Ngayon sa mga ad ay madalas kang makakahanap ng mga bakante, na ang pangalan ay hiniram mula sa mga banyagang wika. Ang isa sa mga magagandang sonorous na salita ay "superbisor". Ngayon ang posisyon na ito ay isa sa pinakakaraniwan. Gayunpaman, hindi alam ng lahat kung ano ang eksaktong ginagawa ng mga taong may ganitong propesyon.
Ang salitang "superbisor" ay nagmula sa wikang Ingles. Isinalin ang superbisor bilang "superbisor" (nangangasiwa - upang makontrol, obserbahan). Sa Amerika, ang katagang ito ay nagsimulang magamit noong dekada 70 ng ikadalawampu siglo. Ang paglitaw ng posisyon na ito ay naiugnay sa pangangailangan na palakasin ang kontrol sa mga manggagawa. Ang salitang "superbisor" ay dumating sa Russia kasama ang mga teknolohiyang Kanluranin.
Nagsusumite ang superbisor ng isang pangkat ng mga empleyado ng 5-10 (bihirang 20) katao. Upang maitaguyod at mapanatili ang indibidwal na pakikipag-ugnay sa bawat isa sa mga nasasakupan, ang bilang ng mga empleyado na ito ay itinuturing na pinakamainam. Nakasalalay sa mga detalye ng mga aktibidad ng kumpanya, ang superbisor ay maaaring malayang trabahador o full-time. Mayroon siyang pagpapaandar ng isang tagapamagitan sa pagitan ng pinuno ng departamento o ng customer at ng nagtatrabaho na tauhan.
Ang isang dalubhasa sa posisyon na ito ay maaaring gumana sa iba't ibang larangan ng aktibidad. Kabilang sa mga ito ay mayroong mga tagapamahala na mas mababang antas, mga nagtuturo, mga tagapamahala ng tanggapan, mga auditor, atbp. Kadalasan, ang kahulugan ng "superbisor" ay ginagamit upang pangalanan ang isang dalubhasa na nag-oorganisa at kumokontrol sa gawain ng mga nagtataguyod (mga nagtataguyod ng mga serbisyo at kalakal). Sa "network marketing" ang salitang ito ay tumutukoy sa mga empleyado na umabot sa isang tiyak na antas sa loob ng kanilang "network".
Ang tagapangasiwa ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa pamumuno, pang-organisasyon, malikhaing at komunikasyon. Sa gawain ng dalubhasang ito, mahalaga ang pag-iisip ng mga system, na binubuo sa kakayahang makita ang sitwasyon at hulaan ang kinalabasan nito, mga kasanayan sa pagpaplano, aktibidad, dedikasyon, paglaban sa stress, pagmamasid, sipag, pagtukoy, at kakayahang magtrabaho sa isang koponan
Ang isang tao na nagtatrabaho sa direksyon na ito ay dapat malaman ang istraktura ng mga benta, batas sa paggawa, pamantayan at mga patakaran ng proteksyon sa paggawa. Kailangan niyang master ang etika ng komunikasyon sa negosyo, makapag-ayos, may kasanayang gamitin ang mga pamamaraan ng paglutas ng mga problema sa pamamahala at pang-organisasyon.
Ang pangunahing mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa posisyon ng superbisor ay edad mula 20 hanggang 40 taon, mas mataas na edukasyon, karanasan sa trabaho mula sa isang taon. Ang likas na katangian ng gawain ng superbisor ay naglalakbay. Karamihan sa mga employer ay binabayaran ang kanilang mga empleyado ng pamasahe sa transportasyon, nagbibigay ng isang cell phone para magamit. Ang buwanang suweldo ng mga superbisor ay halos $ 300-400.
