Ang pagpapaalam sa kaligtasan ng sunog ay naglalayong pamilyar ang empleyado sa mga patakaran sa kaligtasan ng sunog. Nahahati ito sa maraming uri at maaaring maging pambungad, paulit-ulit, naka-target, o pangunahing (isinasagawa sa lugar ng trabaho).
Ang pagsasanay sa bumbero ay maaaring isagawa sa iba't ibang mga kaso: kapag kumukuha, kapag pamilyar sa lugar ng trabaho, sa kaganapan na ang mga bagong kagamitan ay inilalagay, atbp.
Panimulang pagpapaalam ng bumbero
Ang uri ng pagpapaalam na ito ay dapat na nakumpleto ng lahat ng mga taong na-rekrut. Kasama sa kategoryang ito ang parehong mag-aaral sa paglalakbay at pag-internship.
Isinasagawa ang panimulang pananaw sa pamamagitan ng isang kaligtasan sa sunog o inhinyero ng proteksyon sa paggawa. Ang pangunahing layunin ng pagpapaikling ito ay upang bigyan ang empleyado ng kaalaman na magpapahintulot sa kanya na sundin ang sistema ng mga hakbang sa pag-iwas sa sunog sa negosyo sa hinaharap.
Karaniwan, ang pambungad na pagpapaikling ay isang maikling pagkakilala sa mga pangunahing kinakailangan ng kaligtasan ng sunog, kasalukuyang mga tagubilin, ang pinaka-mapanganib na mga lugar ng produksyon, atbp. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang taong nagturo ay pamilyar sa mga pangunahing kaalaman sa paggamit ng pangunahing kagamitan sa pag-apoy ng sunog, pamamaraan ng paglikas at iba pang praktikal na mga pagkilos na nagawa sakaling may sunog.
Isinasagawa ang panimulang pananaw sa tanggapan ng proteksyon sa paggawa, kung saan posible na ipakita sa manggagawa ang paraan ng pag-apula ng sunog at komunikasyon sa sunog, pati na rin upang pamilyar siya sa mga visual aid sa kaligtasan ng sunog (mga poster, litrato).
Paunang pagtatagubilin sa trabaho
Bago simulan ang trabaho, ang empleyado ay dapat na may tagubilin sa lugar ng trabaho. Sinabihan ang tao tungkol sa posibleng peligro sa sunog ng mga kalapit na aparato at pagpupulong, mga materyal na ginamit sa paggawa.
Ang empleyado ay inatasan sa paksa ng mga lokal na ruta ng pagtakas, ang kanyang mga tungkulin sakaling may sunog, ang pamamaraan para sa pagtawag sa serbisyong pang-emergency na pagliligtas, atbp.
Hindi naka-iskedyul na briefing ng bumbero
Ang ganitong uri ng pagtatagubilin ay isinasagawa sa kaganapan ng pagpapakilala ng mga bagong pamantayan sa produksyon, paglulunsad ng mga bagong kagamitan, at mga pagbabago sa mga teknolohikal na proseso. Bilang karagdagan, ang hindi naka-iskedyul na pagpapaalam sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa para sa mga lumalabag sa kaligtasan ng sunog at sa kahilingan ng pangangasiwa ng sunog ng estado.
Ang hindi naka-iskedyul na tagubilin ay isinasagawa parehong pareho at sa isang pangkat na form.
Naka-target na briefing ng bumbero
Isinasagawa ang naka-target na briefing sa kaganapan na ang isang empleyado ay nagsasagawa ng isang beses na trabaho na hindi nauugnay sa kanyang pangunahing aktibidad o specialty. Karaniwan itong nangyayari kapag gumaganap ng trabaho na nangangailangan ng isang permiso sa trabaho.
Hindi alintana ang uri ng pagpapaalam, sa pagtatapos nito, susuriin ng magtuturo kung gaano kahusay na pinagkadalubhasaan ng empleyado ang mga patakaran sa kaligtasan ng sunog. Matapos suriin ang kaalaman, ang isang entry ay ginawa sa nagtuturo journal na may sapilitan pirma ng inatasang tao.
