Bilang isang patakaran, kapag naghahanap ng isang bagong trabaho, kinakailangan na punan ang isang palatanungan. Tila ang pagpuno ng talatanungan ay hindi dapat maging sanhi ng anumang mga paghihirap - ang mga katanungan ay nai-draw up at nananatili lamang ito upang sagutin ang mga ito. Gayunpaman, may ilang mga nuances din dito. Paano isulat nang tama ang tungkol sa iyong sarili sa palatanungan?
Panuto
Hakbang 1
Ihanda nang maaga ang lahat ng mga dokumentong kinakailangan upang punan ang palatanungan - pasaporte, libro sa trabaho, TIN, ID ng militar, mga diploma at iba pa. Tiyaking mayroon kang impormasyon tungkol sa mga nakaraang lugar ng trabaho - aktwal at ligal na mga address, mga pangalan ng mga tagapamahala, mga numero ng telepono ng mga samahan.
Hakbang 2
Isipin ang tungkol sa mga sagot sa mga katanungan tungkol sa mga nakamit, libangan, kalakasan at kahinaan ng iyong karakter. Magbigay ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng mga parangal, publication, pakikilahok sa mga kumperensya, atbp. Kapag sumasagot tungkol sa mga kaugaliang pagkatao, i-highlight ang mga katangiang kapaki-pakinabang para sa isang partikular na trabaho. Sa parehong oras, dapat itong maunawaan na ang mga naturang nakamit bilang, halimbawa, ang nagwagi ng "Kumpetisyon ng mga hindi magagandang biro" ay maaaring magpasara ng walang hanggan sa isang prestihiyosong kumpanya para sa iyo.
Hakbang 3
Maghanda para sa isang katanungan tungkol sa inaasahang sahod. Subukang i-objective na suriin ang iyong halaga bilang isang propesyonal sa labor market at maging handa na magbigay ng mga dahilan para sa iyong sagot.
Hakbang 4
Bago simulang punan ang talatanungan, maingat na suriin ang lahat ng mga katanungan. Magbayad ng pansin sa mga puntong nagdodoble sa bawat isa - bilang isang panuntunan, ibinibigay ang mga ito upang maiwasan ang pagbaluktot ng impormasyon.
Hakbang 5
Punan ng dahan-dahan ang palatanungan, sa malinaw na pagsulat ng kamay. Subukang iwasan ang mga pagwawasto at strikethroughs. Ang isang walang ingat na nakumpleto na palatanungan ay magpapakita ng iyong saloobin sa trabaho. Bilang karagdagan, ang tagapamahala ng HR ay malamang na hindi masayang ang kanyang oras at mahimok sa mga hindi nababasang parirala.
Hakbang 6
Mag-ingat ka. Kung ang palatanungan ay nagbibigay para sa pagraranggo ng anumang mga tagapagpahiwatig, siguraduhing naintindihan mo nang tama kung gaano karaming mga puntos ang pinakamababa at alin ang pinakamataas. Bigyang pansin kung alin - ang una o ang huling - lugar ng trabaho na kailangan mo upang ipahiwatig ang data sa kaukulang haligi …
Hakbang 7
Subukang punan ang lahat ng mga patlang ng talatanungan na inalok sa iyo. Ang isang hindi napunan na form ng aplikasyon ay magpapakita ng iyong walang kabuluhang saloobin upang gumana.
Hakbang 8
Sumagot nang matapat hangga't maaari at maging handa para sa katotohanan na ang lahat ng impormasyong totoo na iyong tinukoy sa talatanungan ay mapatunayan.
