Ang pagiging epektibo ng anumang samahan ay nakasalalay sa maraming magkakaugnay na mga kadahilanan. Ang mga resulta ng mga aktibidad ay naiimpluwensyahan ng kakayahan ng mga tagapamahala, kagamitan, ang paggamit ng mga modernong pamamaraan ng pag-oorganisa ng trabaho. Ngunit ang mga kundisyong ito ay halos walang katuturan nang walang koordinadong gawain ng maayos na napili at mahusay na sanay na mga tauhan. Ito mismo ang nasa isip ni I. Stalin nang isulong niya ang slogan na "Cadres magpasya ang lahat!"
Paano ang expression na "Cadres magpasya ang lahat"
Noong Mayo 1935, ang pinuno ng Unyong Sobyet, si Joseph Stalin, ay nagbigay ng isang kamangha-manghang pagsasalita sa mga nagtapos ng mga akademya ng militar. Tumutuon siya sa mga tagumpay na nakamit ng lipunan ng Soviet sa mga nagdaang taon, na itinuturo ang mga katangian ng mga pinuno ng bansa at mga indibidwal na negosyo. Gayunpaman, sinabi ni Stalin, hindi kinakailangan na maiugnay ang lahat ng mga nakamit sa karunungan ng mga pinuno o pagpapakilala ng mga teknikal na pagbabago.
Sa pagtagumpay sa pagkasira, na dumaan sa yugto ng pagpapanumbalik ng pambansang ekonomiya, ang bansa ay pumasok sa isang bagong panahon. Ngayon, tulad ng binigyang diin ni Stalin, ang lipunan ay nangangailangan ng mga kadre, iyon ay, mga manggagawa na makayanan ang teknolohiya at ilipat ang pasulong na produksyon pasulong. Sa kalagitnaan ng 1930s, ang Land of Soviets ay nagkaroon ng isang makabuluhang bilang ng mga pabrika at halaman, mga bukid ng estado at sama na bukid, ngunit mayroong isang napaka-kakulangan ng mga taong may karanasan sa pamamahala ng mga kolektibo at modernong teknolohiya.
Dati, ang mga tagapamahala sa lahat ng antas ay umaasa sa slogan na "Teknolohiya ang lahat." Ang pagbabalangkas ng tanong na ito ay nakatulong upang maalis ang pagkaatras ng bansa sa larangan ng teknolohiya at lumikha ng isang malakas na batayan ng materyal para sa sosyalismo. Ngunit sa mga nabagong kondisyon, ang mga kagamitang panteknikal lamang ay hindi na sapat para sa isang mapagpasyang tagumpay sa pasulong. Ito ay para sa kadahilanang ito na ang I. V. Ipinakilala ni Stalin ang isang bagong slogan sa masa, na idineklara: "Mga Kadre ang magpasya sa lahat!"
Ang papel na ginagampanan ng patakaran ng tauhan sa modernong mundo
Ang mga salita ni Stalin ay makabuluhan din para sa modernong Russia. Ang mga pagbabagong pang-ekonomiya sa bansa, na lumitaw dalawang dekada na ang nakakaraan, ay naglalagay ng mas mataas na pangangailangan sa mga tauhan ng mga negosyo at samahan. Lubhang nangangailangan pa rin ang bansa ng mga kwalipikadong espesyalista na may kakayahang mabuo ang core ng industriya, agham, hukbo at istraktura ng gobyerno.
Ang batayan ng trabaho sa mga tauhan sa modernong mga kondisyon ay ang paglikha ng isang potensyal na sistema ng pamamahala ng mga tauhan. Ang mga tagapamahala lamang na maingat na pumipili ng mga tauhan, gumawa ng mga hakbang para sa kanilang edukasyon, pagsasanay, at hindi nakakalimutan na pasiglahin ang gawain ng mga sakop ay maaaring dagdagan ang kita ng mga negosyo at makamit ang isang kapaki-pakinabang na epekto sa lipunan. Sa parehong oras, ang pinakamatibay na pagganyak ay madalas na hindi gantimpala ng materyal, ngunit pampasigla ng moral.
Ang mga modernong tauhan ay ang mga taong may malawak na kaalaman, mahalagang kasanayan at karanasan sa trabaho. Ang potensyal na ito ay unti-unting nagiging pangunahing kadahilanan ng produksyon, itinutulak ang mga teknolohikal na makabagong ideya at naka-istilong pamamaraan ng pag-aayos ng produksyon. Kapag nagpaplano ng mga aktibidad para sa pangmatagalang, ang isang may kakayahang pinuno ay nagbabayad ng espesyal na pansin sa pagtatrabaho sa mga tauhan, na lumilikha ng tinatawag na pangmatagalang potensyal ng tao.
