Paano Kumakatawan Ang Pagdadaglat Na GmbH?

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Kumakatawan Ang Pagdadaglat Na GmbH?
Paano Kumakatawan Ang Pagdadaglat Na GmbH?

Video: Paano Kumakatawan Ang Pagdadaglat Na GmbH?

Video: Paano Kumakatawan Ang Pagdadaglat Na GmbH?
Video: Pagdadaglat ng mga magagalang na pantawag 2024, Abril
Anonim

Ang pagpapaikli na GmbH ay nangangahulugang Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Isinalin mula sa Aleman, ang pariralang ito ay nangangahulugang "limitadong pananagutan ng kumpanya".

Paano kumakatawan ang pagdadaglat na GmbH?
Paano kumakatawan ang pagdadaglat na GmbH?

Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan (GmbH) ay isang uri ng aktibidad ng negosyo, na nagbibigay na ang mga kalahok ng negosyo ay responsable para sa mga potensyal na peligro sa pamamagitan lamang ng halaga ng kanilang pagbabahagi sa awtorisadong kapital.

Awtorisadong kapital

Ang GmbH ay napakakaraniwan sa Switzerland, Germany at Austria. Ang laki ng minimum na awtorisadong kapital para sa GmbH, depende sa bansa, ay umaabot mula 25 hanggang 35 libong euro. Hindi ito kailangang maging tunay na pera. Pinapayagan ito kapag ang bahagi ng awtorisadong kapital ay sinigurado ng mga garantiya sa bangko at mga seguridad.

Nakasalalay sa kung gaano karaming mga tao ang nasa mga nagtatag ng GmbH, ang mga kinakailangan para sa awtorisadong kapital ay bahagyang naiiba. Kung ang GmbH ay may isang tagapagtatag, ang buong halaga ng pagbabahagi ng kapital ay dapat bayaran sa oras ng pagpaparehistro ng kumpanya. Kung ang isang GmbH ay mayroong dalawa o higit pang mga nagtatag, sa pagpaparehistro, ang bawat isa sa kanila ay dapat magbigay ng hindi bababa sa 25% ng kanilang bahagi. Ang natitirang halaga ay binabayaran sa unang taon ng pagpapatakbo ng negosyo.

Istraktura ng pamamahala

Ang GmbH ay karaniwang pinamamahalaan sa dalawa o tatlong mga antas. Ang mas mababang antas ay ang pagpupulong ng mga miyembro ng GmbH, ang mas mataas na antas ay ang executive director. Ang direktor ng isang GmbH ay maaaring maging mamamayan ng anumang bansa; hindi kinakailangan na magkaroon ng pasaporte na Aleman. Sa pagitan ng pagpupulong ng mga kasapi ng kumpanya at ng direktor, maaaring mayroong isang intermediate na link sa pamamahala - ang lupon ng pangangasiwa. Bilang isang patakaran, ang lupon ng pangangasiwa ay nabuo alinman sa mga espesyal na kaso, o sa kaso kung ang bilang ng mga empleyado ng GmbH ay lumampas sa limang daang katao.

Kasama sa mga pagpapaandar ng pangkalahatang pagpupulong ang paglutas ng mga kasalukuyang isyu ng kumpanya. Ang mga pagpapasya ay ginawa batay sa pagboto - bawat limampung euro ng pakikilahok sa awtorisadong kapital ay nagbibigay ng isang boto. Ang pinakamaliit na bahagi sa GmbH ay isang daang euro, kaya't bawat isa sa mga co-founder ay mayroong hindi bababa sa dalawang boto sa pangkalahatang pagpupulong.

Batas sa Pangangasiwaan GmbH

Sa Alemanya, ang GmbHs ay pinamamahalaan ng isang batas na pinagtibay sa pagtatapos ng ika-19 na siglo. Ang teksto ng batas ay nagbago nang maraming beses, ang huling pangunahing susog ay naganap noong 2008. Ang pangunahing layunin ng mga pagbabago ay upang maiwasan ang iba't ibang mga pang-aabuso. Ngayon mas mahigpit na mga kinakailangan ang ipinataw sa GmbH sa oras ng pagpaparehistro. Kung ang mas maagang GmbH ay napunta sa isang sitwasyon sa krisis, kung gayon ang lahat ng responsibilidad para sa pagdeklara ng pagkalugi ay nahulog sa manager. Ngayon, kahit na ang GmbH ay walang tagapamahala o hindi makayanan ang mga tungkulin nito, ang responsibilidad para sa hindi pa napapanahong pagdedeklara ng pagkalugi o kabiguan ng kumpanya ay nahuhulog sa lahat ng mga co-founder.

Inirerekumendang: