Ang isang madalas na may sakit na anak, anak na lalaki o anak na babae, na patuloy na umuuwi mula sa paaralan na may luha o pasa, nawawalang bagay, regular na hinihingi ng guro ng klase na magbayad ng isang tiyak na halaga - ito at dose-dosenang iba pang mga kadahilanan ay maaaring maging sanhi ng mga reklamo ng magulang sa naaangkop na awtoridad. Gayunpaman, upang malutas ang hidwaan, at hindi ito mapalala, dapat kang magreklamo nang may kakayahan.
Panuto
Hakbang 1
Una sa lahat, tandaan kung alin sa iyong mga kaibigan ang nagtapos mula sa pedagogical institute at nagtatrabaho sa paaralan. Mas mabuti na hindi sa isa kung saan nag-aaral ang iyong anak. Tumawag sa isang kaibigan o kakilala at ipaliwanag ang sitwasyon. Karaniwan ang mga guro ay may bahagyang naiibang pananaw sa problema kaysa sa mga magulang. Bilang karagdagan, ang opinyon ng isang ganap na tagalabas na pamilyar sa sistema ng paaralan ay magpapahintulot sa iyo na kalkulahin ang mga pagpipilian para sa hinaharap na kurso ng mga kaganapan at maghanda para sa kanila.
Hakbang 2
Sa mismong paaralan, dapat na kumunsulta sa guro ng klase. Ngunit hindi lamang sa mga sigaw at pagbabanta, ngunit sa panukala ng isang nakabubuo na pag-uusap. Sa karamihan ng mga kaso, tutulungan ka ng isang tagapagturo na malaman kung ano ang nangyayari.
Hakbang 3
Kung ang alitan ay tungkol sa ibang guro o guro ng klase mismo, sa gayon dapat kang magreklamo sa punong guro na namamahala sa direksyon na kailangan mo. Ang mga guro ng pangunahing paaralan ay pinangangasiwaan ng isang punong guro, ang natitirang mga guro - ng isa pa. Responsibilidad ng Pinuno ng Edukasyon na tumugon sa iyong reklamo at gumawa ng naaangkop na aksyon.
Hakbang 4
Sa mga kaso kung saan ang mga aksyon ng punong guro ay hindi humahantong sa pag-aalis ng hidwaan, maaari kang makipag-ugnay sa punong guro. Makipag-ugnay sa tanggapan at alamin ang oras ng tanggapan ng direktor. Kadalasan ang director ay maaaring magbigay ng isang komprehensibong sagot sa lahat ng iyong mga katanungan. Sa kanya, maaari kang gumawa ng isang plano para sa karagdagang aksyon. Kung ang salungatan ay nauugnay sa pag-uugali ng iyong anak, huwag tanggihan ang tulong ng isang psychologist. Kapag nagkamali ang guro, humingi ng aksyon. Ang director ay may karapatang sawayin ang sinumang empleyado ng paaralan, na ipagkait sa kanya ang bonus, sa ilang mga kaso kahit na maalis.
Hakbang 5
Kung ang mga aksyon ng direktor ng paaralan ay walang epekto, maaari kang pumunta sa mga opisyal para sa tulong. Makipag-ugnay sa lungsod (kung nakatira ka sa isang lungsod) o panrehiyon (kung sa isang nayon o nayon) departamento ng edukasyon o departamento ng edukasyon ng iyong lokalidad o rehiyon. Mas mahusay na magpadala ng isang reklamo sa pamamagitan ng pagsulat, na nagdedetalye ng kakanyahan ng kaso, nakikipagtalo sa mga opinyon ng mga partido, na naglalarawan sa mga aksyon na kinuha ng direktor, punong guro, guro. Gayundin, tiyaking isulat ang iyong mga kinakailangan.
Hakbang 6
Ang reklamo na ito ay isang opisyal na dokumento, at samakatuwid hindi ito dapat maglaman ng emosyon, mga katotohanan lamang. Maglakip ng ebidensya sa liham. Maaari silang isang pag-record ng video o dictaphone na muling isinulat sa disk, mga kopya ng mga dokumento (halimbawa, mga pahina ng talaarawan ng isang bata, mga order ng intraschool, at mga katulad nito). Magpadala ng isang sulat sa pamamagitan ng koreo. Huwag kalimutang i-format ito bilang isang sulat ng abiso at isang listahan ng mga kalakip. Ang iyong reklamo ay dapat suriin sa loob ng 30 araw mula nang natanggap.
