Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, tungkulin ng employer na bigyan ang mga empleyado na nagtatrabaho sa kanyang negosyo ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga parameter ng mga kondisyong ito at ang mga kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa ng mga manggagawa ay itinakda ng mga pamantayan ng estado at mga SanPiN. Ang bawat empleyado ng negosyo ay dapat sumailalim sa isang briefing sa kaligtasan, na ang pagsasagawa nito ay makikita sa isang hiwalay na log.
Panuto
Hakbang 1
Ang GOST 12.0.004-90 "Ang sistema ng mga pamantayan sa kaligtasan sa trabaho" ay kinokontrol ang pamamaraan para sa pagtuturo sa kaligtasan. Nagbibigay ito para sa mga ganitong uri ng pagtuturo bilang pambungad o pangunahing, paulit-ulit at hindi nakaiskedyul. Bilang karagdagan, ang mga nagtatrabaho sa mga trabaho na may mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay kinakailangan na sumailalim sa isang internship sa kanilang lugar ng trabaho, pagkatapos na makatanggap sila ng pagpasok upang malayang isagawa ang naturang trabaho. Ang lahat ng mga aktibidad na ito ay dapat na masasalamin sa magazine.
Hakbang 2
Ang mga Apendise 4 at 6 ng GOST 12.0.004-90 ay nagbibigay ng mga halimbawa ng mga inirekumendang form alinsunod sa kung saan dapat sagutan ang briefing journal. Ang likas na rekomendasyon ay hindi nagbibigay para sa isang mahigpit na anyo ng nilalaman ng journal, ngunit ipinapakita ng kasanayan na ang pinakamainam na form para sa pagpapanatili nito ay tabular.
Hakbang 3
Ang mga inirekumendang haligi ay kinabibilangan ng: ang petsa ng pagtatagubilin, ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng nagtuturo at ang nagtuturo, ang propesyon at posisyon ng nagtuturo, ang uri ng tagubilin, ang mga bilang ng mga tagubilin na pinag-aralan sa panahon ng pagtatagubilin. Ang mga magkakahiwalay na haligi ay dapat magbigay ng mga lugar para sa lagda ng nagtuturo at nagtuturo, pati na rin ang opisyal na pinahintulutan na pahintulutan ang pagpasok ng nagturo na empleyado.
Hakbang 4
Sa kaganapan na ang negosyo ay may espesyal, mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang isang karagdagang haligi ay dapat isama sa talahanayan ng kaligtasan journal, kung saan kinakailangan upang maipakita ang tagal ng internship at ang pirma ng empleyado at nagtuturo na nagkukumpirma daanan nito
Hakbang 5
Ang safety journal ng kaligtasan ay maaaring mag-order sa bahay ng pag-print o iguhit sa isang karaniwang kuwaderno sa pamamagitan ng iyong pag-sign sa lahat ng mga haligi. Ito ay isang gumaganang dokumento, kaya't ang lahat ng mga pahina nito ay dapat na may bilang at mai-lace. Ang mga dulo ng lacing ay ipinapakita sa huling sheet sa ilalim ng likod na takip ng magazine. Dapat silang mai-paste at ayusin. Ang papel na naka-paste sa itaas ng mga ito ay dapat pirmahan ng taong pinagkatiwalaan na panatilihin ang journal, sertipikado ng selyo ng negosyo. Ang huling pahina ay dapat maglaman ng isang inskripsiyon na nagpapahiwatig ng bilang ng mga may bilang at na-lace na mga pahina.
